OGŁOSZENIE

Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o. o. w Jezioranach  prowadzi nabór na stanowisko pracy:

Kierownik ds. technicznych

Główny zakres obowiązków: 

• Administrowanie nieruchomościami mieszkalnymi i niemieszkalnymi stanowiącym zasób komunalny gminy Jeziorany
• Prowadzenie, kierowanie i nadzór nad całokształtem działalności gospodarki mieszkaniowej w zakresie administracji budynków, eksploatacji i remontów
• Nadzór nad gospodarką wodno-kanalizacyjną na terenie miasta i gminy Jeziorany, w tym:                                                                                                             - Organizacja i szybkie usuwanie awarii wodno-kanalizacyjnych                                                                                                                                             - Nadzorowanie dystrybucji wody i odprowadzania ścieków                                                                                                                                                 - Eksploatacja oczyszczalni ścieków oraz sieci wodociągowych i kanalizacyjnych będących własnością Gminy Jeziorany
• Uzgadnianie dokumentacji projektowej w zakresie sieci wodociągowej i kanalizacyjnej
• Właściwe planowanie, organizowanie czasu pracy dla pracowników bezpośrednio podległych
• Rozliczanie pracowników z pobranych materiałów i narzędzi
• Prowadzenie rozliczeń pracowników bezpośrednio podległych
• Właściwe planowanie, organizowanie oraz kontrola wykonawstwa robót pod względem jakości terminowości, rzeczowych oraz finansowych
• Realizacja zadań z zakresu spraw obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego
• Sporządzanie i przesyłanie  sprawozdań (np. GUS) dot. zajmowanego stanowiska

Od Kandydatów oczekujemy: 

• wykształcenia min. średniego ;
• prawo jazdy kat. B;
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy na stanowisku: kierowniczym;
• rzetelności i odpowiedzialności;
• dobra organizacja pracy własnej, sumienność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kompetencji, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu;
• odpowiedzialność i dyskrecja oraz terminowość, a także dokładność w realizacji powierzonych zadań;
• obsługa MS Word, Office;
• znajomość prawa budowlanego;
• mile widziane uprawnienia oraz doświadczenie dotyczące Administracji lokalami komunalnymi, zarządzania nieruchomościami

Naszym Pracownikom oferujemy: 

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie;
• możliwość rozwoju i podnoszenia kompetencji (szkolenia)

Uprzejmie prosimy o składanie ofert CV do dnia 25.08.2025

na adres kadry@zwikjeziorany.pl lub osobiście do siedziby zakładu.

Dodatkowe informacje na temat pracy pod nr tel. 539-192-395 lub 694- 443 -232

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust.  1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z dnia 2016 r. Nr 119 str. 1 z późn. zm.) zwane dalej RODO.

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Zakład Wodociągów i Kanalizacji spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, reprezentowana przez Prezesa Zarządu, ul. Kolejowa 6, 11-320 Jeziorany NIP 7392875701 (tel.: 89 718 13 52, e-mail: seketariat@zwikjeziorany.pl)
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się we wszystkim sprawach związanych z ochroną danych osobowych pod numerem tel. 517-109-217 oraz poprzez adres e-mail: iod@warmiainkaso.pl
3. Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane przez ZWiK Sp. z o.o. w Jezioranach w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. ZWiK Sp. z o.o. w Jezioranach będzie przetwarzał Pana/Pani dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników przez okres roku, jeżeli wyrazi Pan/Pani na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Pana/Pani dane dane osobowe mogą zostać ujawnione:

• podmiotom uprawnionym do uzyskania tych danych na podstawie przepisów prawa;
• podmiotom zewnętrznym współpracującym z Administratorem na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych, zapewniających ochronę danych (np. dostawca rozwiązań informatycznych);
• pracownikom kadr, kadrze kierowniczej Administratora, decydującej o zatrudnieniu.                                                                                                         

6. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres dłuższy niż 90 dni od daty otrzymania oferty, a gdy wyraziłaś/eś  zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres nie dłuższy niz 12 miesiący.

 7. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

8. Ma Pan/Pani prawo do:

• dostępu do treści swoich danych osobowych
• sprostowania swoich danych osobowych, które są nieprawidłowe oraz uzupełnienia niekompletnych danych osobowych;
• żądania od Administratora usunięcia swoich danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym”);
• żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych;
• prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych;
• wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan,iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.

9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią przetwarzanych na podstawie zgody danych jest dobrowolne.